År 2013 fick fackförbundet Kommunals medlemmar, som är anställda inom Nynäshamns kommun, årets löneökning på decemberlönen, fast lönen gällde från april. När nu även 2015 års löneökning dröjer – fast parterna särskilt har kommit överens om att de ska betalas ut i april – har Kommunals medlemmar i Nynäshamn tröttnat.
– Det är alltid Nynäshamn som sticker ut i länet. Så år 2013 tog vi beslut vi i en så kallad ”partsgemensam konsultation”, där vi, arbetsgivaren och SKL, Sveriges kommuner och Landsting, kom fram till att löneökningen år 2015 verkligen skulle komma med aprillönen, säger Annica Nero på Kommunal i Nynäshamn.
Det gällande kollektivavtalet sträcker sig från den 1 april 2013 och löper fram till den 30 april 2016. Månadslönerna ska i år enligt det lokala avtalet höjas med 600 kronor från den 1 april. Men den 27 januari i år fick Kommunal en tidsplan för löneutbetalningarna från kommunen. Då ville man betala ut löneökningen retroaktivt i juni. Och i mars fick man veta att kommunen hade reviderat tidsplanen ytterligare, utan att tidigare meddela fackförbundet.
– Då ville man betala ut lönerna först i augusti-september! Då blev vi irriterade, minst sagt. Vi förväntar oss åtminstone dialog, säger Annica Nero.
Efter det beskedet ville Kommunal förhandla fram en extra hundralapp, utöver de 600, som kompensation till medlemmarna för att löneökningen har varit sen vartenda år. Det meddelade man arbetsgivaren den 7 april.
– Vi har individuella löner, men den här gången kunde vi släppa det så att de så att säga bara skulle kunna ”trycka på knappen”. Annars vill vi ju ha våra individuella löner.
Den extra hundralappen har arbetsgivaren sagt nej till, med motiveringen att det blir för dyrt. Så nu är det individuella löneförhandlingar som gäller. Och det tar ju tid, med mellan 750 och 800 Kommunal-medlemmar anställda.
– Nynäshamns kommun har sagt att de kan skynda på den individuella lönesättningen så att lönen kommer i juni, men det känns ju inte bra att forcera något så viktigt.
På ett medlemsmöte den 22 april beslutade medlemmarna att facket skulle lämna förhandlingarna.
Kawa Zolfagary är pressekreterare på Kommunal Stockholm:
– Löneförhandlingarna kan ju inte komma som en överraskning för kommunen varje år. Vi misstänker att Nynäshamns kommun har satt det här i system. De lånar ju pengar av vanligt folk på det här sättet.
Detta förnekar Nynäshamns kommun. Kommunen har inte satt i system att betala ut löneökningar sent, säger personalchef Anette Måhlstedt.
– Absolut inte. Något sådant ”system” finns inte. Vi har aldrig haft någon annan ambition än att man ska få löneökningen i tid.
Men lönekartläggningen som gjordes under hösten 2014 tog längre tid än beräknat.
– Det fanns helt enkelt inte utrymme att sätta igång med en löneöversyn parallellt.
Ni hade ju skakat hand på att 2015 års löneökning skulle komma i april?
– Ja, och hade allt gått som det skulle hade det blivit så. Som det nu har blivit är det ingen bra situation.
Hur blir det till nästa år?
– Nu har vi lovat att det ska bli i april nästa år, under förutsättning att det finns centrala avtal. Vi kommer att starta det förberedande arbetet under oktober.
Hon har gott hopp om att det blir så. Efter sommaren kommer arbetet med lönebildning och löneöversyn att ha utökade resurser.